top of page

Attālināts darbs – kas jāievēro, lai tas būtu veiksmīgs?
Attālinātais/klātienes darbs ir pēdējo nedēļu karstais kartupelis it visur. Es patiesi atbalstu attālinātā darba iespējas tiem amatiem,...
Egita Gaile
12. febr.Lasīts 3 min
18 skatījumi
0 komentāri

Darbinieku darba laika uzskaite, kas nav kontroles rīks - kad tāda var būt noderīga un kas jāievēro, lai tā būtu veiksmīga?
Pēdējās nedēļās gan medijos, gan dažādās sociālos burbuļos ir aktualizējusies diskusija par darbinieku darba laika uzskaitīšanu....
Egita Gaile
22. janv.Lasīts 3 min
73 skatījumi
0 komentāri


Sadarbība ar RSU pārmaiņu procesos
Augstākās izglītības jautājumi kopš studiju laikiem man vienmēr bijuši sirdij tuvi un interesanti. Tāpēc man prieks, ka pieredzēju...
Egita Gaile
14. janv.Lasīts 1 min
4 skatījumi
0 komentāri


Podkāsta saruna ar zīmolvedi Diānu Ņikitinu par to, kā pelnīt, darot to, kas patīk
Sarunā apspriedām: 📌 kāpēc profesionāli izvēlēties darīt to, kas patīk 📌 kā ieraudzīt savus talantus un saprast to, kas patīk 📌 kā...
Egita Gaile
2024. g. 27. dec.Lasīts 1 min
2 skatījumi
0 komentāri


Stratēģijas darbnīca RSU Inovāciju centrā
Šo vasaru noslēdzu ar stratēģijas darbnīcu Rīgas Stradiņa universitates Inovāciju centrā - šoreiz fokusējoties uz vērtībām un vīziju. Vēl...
Egita Gaile
2024. g. 6. sept.Lasīts 1 min
15 skatījumi
0 komentāri


Izstrādāti priekšlikumi īpašnieka/CEO lomas mazināšanai uzņēmumā
Kā freelance vadības konsultante nesen izstrādāju priekšlikumus privātā sektora uzņēmumam, kur īpašnieks, kas arī ir CEO (un veic arī...
Egita Gaile
2024. g. 19. aug.Lasīts 2 min
38 skatījumi
0 komentāri


"Common sense is not that common" jeb par komunikācijas nozīmi profesionālā vidē
Strādājot ar dažādām komandām, pārliecinos par vienu no saviem mīļākajiem teicieniem ne tikai profesionālajā vidē, bet arī ārpus tās –...
Egita Gaile
2024. g. 17. jūl.Lasīts 1 min
58 skatījumi
0 komentāri


PĀRMAIŅU VADĪŠANA – vai viss ir tik pašsaprotami?
Iesaistoties pārmaiņu projektos organizācijās, atkārtoti pārliecinos, ka liela daļa organizācijas saskaras ar – zinām teoriju, nav...
Egita Gaile
2024. g. 12. jūl.Lasīts 2 min
29 skatījumi
0 komentāri


PRET MANI PACEĻ BALSI DARBA VIDĒ
Manuprāt, šī ir tēma, par kuru maz profesionālā vidē tiek diskutēts (vismaz manā lokā) – kā jārīkojas, ja piedzīvo situāciju, ka pret...
Egita Gaile
2024. g. 3. jūl.Lasīts 2 min
28 skatījumi
0 komentāri


Podkāsta saruna: vai pāriešana darbā freelancā ir tikai par nodarbinātības formas maiņu?
Saruna ar Lauma Malnace beidzot ir pieejama maniem podkāsta klausītājiem. Sarunājāmies par: ☝ freelancu kā personības transformācijas...
Egita Gaile
2024. g. 12. apr.Lasīts 1 min
1 skatījums
0 komentāri


Kā pārmaiņu vadītājam pašam iziet cauri pārmaiņu procesam?
Mēs dzīvojam laikā, kad biznesa vidē (un ne tikai) visstabilākais ir nemitīgas pārmaiņas, līdz ar to pārmaiņu vadība jau labu laiku vairs...
Egita Gaile
2023. g. 13. dec.Lasīts 3 min
45 skatījumi
0 komentāri

Sadarbība ar vadošo kiberdrošības uzņēmumu vadības konsultāciju jautājumos
Neskatoties uz to, ka uzņēmumi tikai pamazām apjauš kiberdrošības nozīmīgumu, šis temats neapšaubāmi kļūst arvien aktuālāks. Vērtīgs un...
Egita Gaile
2023. g. 1. dec.Lasīts 1 min
5 skatījumi
0 komentāri


Kāpēc organizācijas un komandas feilo darbu plānošanā?
Nesen konsultēju komandas vadītāju par darbu plānošanu un tas vedināja mani apkopot savas pārdomas par šo jautājumu. Savās...
Egita Gaile
2023. g. 24. nov.Lasīts 4 min
100 skatījumi
0 komentāri


Vai mazā projekta komandā vienmēr viss notiks “pats no sevis”?
Savā profesionālā ceļā esmu strādājusi vidējos, lielos uzņēmumos un es ļoti priecājos, ka šogad man ir iespēja iepazīt arī mazus...
Egita Gaile
2023. g. 2. nov.Lasīts 2 min
36 skatījumi
0 komentāri


Apmācības zaļajā un aprites ekonomikā
Suomen ympäristöopisto SYKLI Oy Vides koledža vadīja apmācības par zaļo un aprites ekonomiku skolotājiem un partneriem no Baltijas...
Egita Gaile
2023. g. 2. nov.Lasīts 1 min
8 skatījumi
0 komentāri


Es vadu arī apmācības
Es organizācijām piedāvāju arī dažādas apmācības, šoreiz - par procesiem un to vadību. Paldies Reach for Change un Marta Bergmane par...
Egita Gaile
2023. g. 2. nov.Lasīts 1 min
9 skatījumi
0 komentāri


Vai moderns birojs automātiski nozīmē darbinieku vēlmi atgriezties strādāt birojā?
Arvien vairāk varam novērot, ka uzņēmumiem, īpaši pēc pandēmijas, ir aktuāls jautājums par biroju – kā to izmantot? Kā to modernizēt? Un...
Egita Gaile
2023. g. 25. maijsLasīts 2 min
62 skatījumi
0 komentāri


Politiskās partijas iekšējā attīstības stratēģija
Organizācijas attīstības stratēģijas izstrāde manā profesionālajā pieredzē nav kaut kas jauns un tomēr esmu gandarīta, ka šajā jomā...
Egita Gaile
2023. g. 1. martsLasīts 1 min
6 skatījumi
0 komentāri


Es gribu piedzīvot pasauli, kurā katrs realizē savus talantus
Ņemot vērā pārmaiņas savā profesionālajā ceļā, es pēdējā laikā biežāk sarunājos ar dažādiem uzņēmumiem, iespējamiem sadarbības...
Egita Gaile
2022. g. 4. sept.Lasīts 4 min
203 skatījumi
0 komentāri
bottom of page